اَلسَّلامُ عَلَیْکَ یا اَباعَبْدِاللَّهِ؛وَ عَلَى الاَْرْواحِ الَّتى حَلَّتْ بِفِناَّئِکَ عَلَیْکَ مِنّى سَلامُ اللَّهِ اَبَداً؛ما بَقیتُ وَ بَقِىَ اللَّیْلُ وَ النَّهارُ وَ لاجَعَلَهُ اللَّهُ آخِرَ الْعَهْدِ مِنّى لِزِیارَتِکُمْ اَلسَّلامُ عَلَى الْحُسَیْنِ؛وَ عَلى عَلِىِّ بْنِ الْحُسَیْنِ وَ عَلى اَوْلادِ الْحُسَیْنِ وَ عَلى اَصْحابِ الْحُسَیْنِ

11:51:53 AM 1396 / 08 / 27
 

 

معرفی:

                   طیبه صبوری کاشانی

  • مدرک تحصیلی: لیسانس
  • عنوان پست سازمانی: رئیس اداره
  • نوع استخدام: پیمانی
  • سمت:کارشناس آموزش و توانمندسازی کارکنان

 

     

 

  شرح وظایف:

1- بررسی و شناخت نیاز های اموزشی کارکنان با هماهنگی مسئولین واحدها با تکمیل فرم نیازسنجی

2- پیگیری جلسات کمیته راهبردی دانشگاه و تعامل با معاونت درمان دانشگاه در زمینه اخذ مجوزهای دوره آموزشی بر اساس نیاز سنجی انجام شده

3- انجام اقدامات لازم در زمینه ثبت نام شرکت کنندگان در دورهای آموزشی

4- انجام حضور و غیاب کارکنان در زمان برگزاری دورههای آموزشی

5- پیگیری در خصوص صدور گواهی آموزشی و ثبت دوره در برنامه آموزشی

6- ارزشیابی دوره های آموزشی بعد از پایان دوره به منظور بررسی نارسائیها و ارائه طرحهای لازم جهت رفع آنها

7- پیگیری در خصوص رفع نواقص برنامه نرم افزاری آموزش کارکنان

8- ایجاد ارتباط با مراکز آموزشی ، دانشکده ها در زمینه مسائل آموزشی کارکنان

   9- احتساب دوره های اموزشی گذرانده شده کارکنان و درج در برنامه پرسنلی جهت ثبت ان در امتیاز حق شاغل احکام

10- پیگیری امور آموزشی کارکنان در جهت گذراندن 50 ساعت آموزشی در طول سال

11- کار با سامانه اموزش کارکنان و اطلاع رسانی به کارکنان در خصوص استفاده از سامانه مذکور

12- شرکت در جلسات و کارگاههای آموزشی به منظور ارتقا دانش و مهارتهای فردی

13- مطالعه و بررسی آخرین دستورالعملها و بخشنامه ها در زمینه شغلی

14- بایگانی سوابق آموزشی کارکنان

15- انجام سایر امور محوله حسب مورد   

 شماره تماس :

55540021-25 داخلی 192-126

 

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  •  
  •  

     

     

     

     

       
    جشنواره پرتال

    انتخاب پرتال برتر